En stöttande part
Fack och skyddsombud kan tillsammans stötta medarbetare och arbetsgivare genom ett antal olika aktiviteter. Övergripande kan fack och skyddsombud stötta genom att:
- Säkerställa skydd av anställdas rättigheter
- Ha kunskap om organisationens regler gällande arbetsnärvaro, tidsbegränsade anställningar och möjlighet till arbetsanpassning
- Ha kunskap om kollektivavtal gällande återgång i arbete för organisationens anställda och säkerställa att organisationen följer detta
- Känna till sekretesslagstiftning gällande personlig information
- Känna till strategier för att reducera stigma kopplat till psykiska besvär